A Brivia apoia o Manifesto Tech


Conduzir transformações é o que nos move. Nascemos assim: questionando o óbvio para criar o novo. O que se aplica não só aos nossos clientes, mas também ao mercado e a todo nosso capital humano.

Sabemos a importância de ser uma empresa agente de transformação e, como os impactos das nossas ações, refletem diretamente nas comunidades onde estamos inseridos. Por isso, assinamos o Manifesto Tech, iniciativa que busca promover debates e influenciar positivamente o mercado por meio da tecnologia.

O que veio ao perfeito encontro com nosso posicionamento como the creative smartech: usar a tecnologia com criatividade e inteligência para que esta seja uma ferramenta de infinitas possibilidades. E uma das formas pelas quais materializamos esse propósito é Training Program, projeto interno da Brivia com foco na descoberta e formação de novos talentos, sem custos para os participantes e totalmente on-line.

Iniciamos em setembro de 2020 e, até agosto de 2022, já foram 6 turmas nas áreas de Dados, Design de Experiência, Tecnologia e Mídia.

O treinamento tem a duração de 60 dias, com dois encontros semanais e aprendizados que vão da teoria à prática. Tudo isso tutorado de perto pelos chapters das áreas. Nessa jornada de promover aprendizados que transformam, firmamos também parcerias importantíssimas com ONG’s como a CUFA de Porto Alegre e a Pisadas do Sertão na Paraíba.

O que nos fez alcançar 80 participantes, onde:

• 60% foram mulheres
• 5 alunos eram da CUFA
• 20 alunos eram da Pisadas do Sertão
• Presentes em 15 estados brasileiros

Com o projeto, já conseguimos realizar:

• 15 contratações via estágio
  representando 75% das contratações nessa modalidade
• Recrutar nossa primeira profissional do Norte
• Formar dezenas de novos profissionais para o mercado
• 5 contratações via CLT

Também apoiamos o programa Menor Aprendiz, mantendo uma parceria com a Universidade Feevale há mais de 6 anos.

Onde alunos da rede pública do município de Novo Hamburgo, recebem aprendizagem na área de informática e tecnologia, além de condutas em um emprego, formação humana e cultural pela universidade.

A Brivia proporciona a oportunidade de início de carreira na área de infraestrutura com 1h por semana, aumentando gradativamente a presença do jovem.

Nessa modalidade já realizamos a contratação efetiva de 6 alunos.

Jornada na Brivia


Após o recrutamento desses novos talentos, Training Program ou Menor Aprendiz , estes passam pelo programa de Onboarding: processo de introdução à cultura Brivia, com reuniões com as lideranças da empresa e acompanhamento de um buddy, padrinho ou madrinha, responsável por promover acolhimento, apoio e troca com os novos colaboradores.

Realizamos também avaliações de 30, 60 e 90 dias para feedback e desenvolvimento do profissional, assim como a Avaliação de Desempenho 360, que serve para mensurar sua evolução ao longo do semestre.

Além disso, a Brivia proporciona:

• Horário flexível para trabalhar;
• Cultura ágil, com o uso de metodologias ágeis no dia a dia;
• Bem-estar psicológico gratuito, encontros quinzenais para apoio à saúde mental;
• Brivia Academy, treinamentos para aperfeiçoamento;
• Auxílio em cursos qualificação profissional;
• Programa de desenvolvimento de idiomas;
• Parceria e descontos em Universidades;